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GRISVERD Mobiliario Urbano Sostenible nace en 2009, a raíz de una reflexión estratégica, como una nueva línea de negocio de Alazor SL, empresa de reconocida trayectoria en el sector del metal. Creemos que la sostenibilidad es el camino a seguir para que las futuras generaciones puedan disfrutar , por lo  menos, de los mismos recursos naturales que nosotros. Pensando así, hemos diseñado y producido una línea de mobiliario urbano respetuoso con el medio ambiente, basado en valores como la sostenibilidad, el diseño, la multifuncionalidad, antivandalismo y el no mantenimiento del producto. La calidad es uno de los pilares básicos de nuestra organización. Disponemos de un Sistema de Gestión de Calidad,  según  norma ISO 2001:2008. El Diseño es otro de los ejes estratégicos de la empresa y factor diferenciador de nuestros productos, para ello contamos con la colaboración de destacados profesionales. Hemos recibido el reconocimiento del Departamento de Trabajo de la Generalitat dentro del programa “Mejoras de las condiciones de trabajo” durante los períodos 2009 y 2010. La Confederación Empresarial de la Provincia de Tarragona nos otorgó el Premio a la emprendeduría en la 10 ª Noche Empresarial CEPTA. Hemos sido galardonados con el Premio a la INNOVACIÓN (sector Industria) en los  “Premis Cambra 2010″ ( Cambra de Comerç, Indústria i Navegació de Tortosa). Primer y Segundo Premio en la categoría producto en los II PREMIOS Ebreambient LA SOSTENIBILIDAD. Nuestro banco” Nuu” está acreditado por los Premios DELTA ADI-FAD 2011 y recibimos mención de honor en los premios  DISSENY PER AL RECICLATGE 2013 convocada por la Agencia de Residuos de Catalunya y ADI-FAD.

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Asun Colom

Responsable de administración, calidad y marketing.

Es la responsable de administración, calidad y marketing. Diplomada en Turismo y Ciencias Empresariales. Cree que la formación es el mejor Input para una empresa. La innovación y la adaptación constante es el mejor recurso, incluso cuando hay otros. Muy sensibilizada medioambientalmente, piensa que otro mundo aún es posible. Aplica la metodologia “Plan-Do-Check-Act” a todos los niveles.

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Josep Oriol

Gerente y responsable de la parte de producción

Es el gerente y responsable de la parte de producción. La formación profesional y, sobre todo, la experiencia en diversas ramas del sector metal hace que “juegue” con las piezas que produce, disfruta trabajando y eso queda reflejado en el objeto final. Busca la implicación constante en su equipo de trabajo.

Nuestra historia

En 1865 nace una saga de trabajadores y artesanos del hierro en Gandesa (Tarragona)que inicia trabajos propios de la época. Santiago Oriol y Sabaté, nacido en 1897, llega a Barcelona para trabajar en el taller de Buenaventura Batlle, donde colabora personalmente con  el famoso arquitecto Antoni Gaudí en la forja artística, dejando un legado artístico  en el Parque Güell y también, muy especialmente, en la Casa Vicenç de Barcelona. Años después será su hijo, Hermenegildo Oriol, quien cree la sociedad industrial Alazor, CB que añade a la actividad de cerrajería, la fabricación de estructuras para vehículos industriales, recibiendo el año 2003, una distinción del Gremio de Cerrajeros de Cataluña. Años después, Josep Oriol Costal, canaliza toda la actividad hacia la fabricación de carrocerías para vehículos industriales, el montaje de grúas, basculantes y plataformas elevadoras. En 1999 se constituye Carrocerías Alazor, S.L. y todo el accionariado pasa a manos de la familia. Con la incorporación de  Asunción Colom a los departamentos de Administración y Calidad, se realiza un diagnóstico empresarial, reestructurando la planta de producción y obteniendo la Certificación para la norma de Gestión de Calidad ISO 9001:2008. En 2009 se identifica una nueva del linea de producción, protegida bajo la marca GRISVERD, dedicada al diseño y fabricación de mobiliario urbano sostenible.

Nuestros valores

Sostenibilidad

Apostamos por un modelo de desarrollo sostenible con responsabilidad, legitimidad y cohesión social en los entornos económico, social y ambiental.

Trato humano

Valoramos el trato humano con clientes y proveedores como parte fundamental de las relaciones comerciales.

Mejora constante

Mejoramos continuamente nuestro producto y servicio, gracias a la implicación y la adaptación constante de nuestro equipo a las demandas del mercado.

Orgullo

Nos sentimos orgullosos del trabajo que hacemos, amantes de nuestro oficio, trabajamos con honestidad, seriedad y rigor.

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